PRESENTATION
ESPACE KAIROS® est un cabinet de services aux entreprises et aux particuliers, spécialisé en gestion des sujets RH*, RSE*, SST* et QVCT*.
*RH : ressources humaines ; *RSE : responsabilité sociétale des entreprises ; *SST : santé sécurité au travail ; *QVCT : qualité de vie et des conditions de travail
Nous accompagnons sur toute la France et à l’étranger, les dirigeants et l’ensemble des acteurs des organisations à résoudre et faire évoluer les problématiques humaines dans le but de manager efficacement l’équilibre « santé humaine et performance économique ».
La fondatrice
Ophélie RATSIMBAZAFY, métisse franco-malgache, est Psychologue clinicienne de formation (Université de Toulouse), Coach consultante (certification RNCP par Linkup, Bordeaux) et Médiatrice Familiale diplômée d’Etat (AFCCC, Le Kremlin Bicêtre).
Elle a exercé durant plus de 10 ans notamment dans le champ des addictions et des problématiques de passage à l’acte, en libéral et en institution.
Elle a choisi le Limousin pour concrétiser le projet pilote ESPACE KAIROS® qui se préparait depuis quelques années déjà, suite à de nombreux constats problématiques dans la société et au sein même des professions de santé, de formation, du conseil et du coaching.
Idéaliste autant qu’ancrée dans l’action, autodidacte et très en relation à l’autre de manière générale, sa propre pluralité reflète celle du cabinet Kairos et de ses espaces pluridisciplinaires. La diversité comme levier de développement sociétale et économique est au cœur de sa vision.
L’histoire de KAIROS
En 2017, ESPACE KAIROS® est né avec beaucoup d’idées qui germaient depuis une dizaine d’années, peu de moyens mais beaucoup de ressources et d’énergie d’abord de la part de sa fondatrice, puis des professionnels qui ont rejoint puis créé ce qui deviendra, plus tard, un réseau. D’années en années, ESPACE KAIROS® s’est structuré, tant dans sa gestion et son fonctionnement interne, que dans ses processus et leurs certifications.
La marque et le cabinet conseil, dont le siège social est établi à Limoges (87), se sont progressivement fait connaître, de bouche à oreille, avec le soutien des entreprises et des collectivités satisfaites et convaincues de ce modèle de fonctionnement au profit de notre société et de l’efficacité des actions du cabinet Kairos.
A ce jour, ESPACE KAIROS® œuvre pour accompagner la société, les entreprises et les individus à penser et créer la performance éthique. La diversité de la clientèle et de leurs besoins assoient et renforce l’identité du concept, amenant le cabinet et la marque dans leur développement naturel à un niveau national.
Dirigé par Ophélie Ratsimbazafy, sa fondatrice, le cabinet s’est doté depuis 2023, des compétences et de l’énergie de son adjointe administrative, Camille Delas.
Nos valeurs – Charte éthique Kairos
La Charte Kairos a pour objet de favoriser une société éthique et performante, respectueuse de la diversité de chaque être humain et de chaque système, dans ce qu’ils sont, dans les valeurs qui les constituent et dans leurs ambitions.
Inscrite dans la politique globale des organisations, la Charte Kairos crée un référentiel commun et favorise un cadre de confiance et d’engagement. Par la reconnaissance et l’optimisation des potentiels humains, elle participe à l’amélioration de la santé et de l’équilibre des individus et des groupes, sources de développement social et économique.
Par la signature de la Charte Kairos, nous, entreprise, organisation ou individu, nous engageons à :
- Décider, parler et agir pour le Bien de l’humain, soi et autrui, et de notre environnement au sens large.
- Favoriser toujours l’élévation des humains et de leurs systèmes organisés, par nos décisions, nos paroles et nos actes.
- Respecter tout être vivant, soi et autrui, dans sa liberté d’être et sa non-dépendance à autrui.
- Reconnaître les caractéristiques, le potentiel et les limites de chaque situation, de chaque personne et de soi-même, notamment en ce qui concerne les périmètres d’interventions et les compétences des individus et des groupes.
- Considérer toute situation humaine comme singulière et multifactorielle, incluant des dimensions intra-personnelles, interpersonnelles et systémiques.
- Être congruent dans nos décisions, nos paroles et nos actes, c’est-à-dire d’aligner au plus juste nos paroles et nos actes à nos pensées, nos valeurs et nos affects.
- Assumer nos responsabilités liées aux cadres dans lesquels nous vivons et interagissons.
Qualité, Performances & Ressources
Dans le cadre de notre démarche continue pour la qualité de nos services et en accord avec notre certificateur (ICPF), nous vous mettons à disposition, librement, notre base de données ci-dessous ainsi que les performances de notre organisme.